ข้อมูลทรัพยากร

เนื้อหาย่อ : คำว่า "แรงงานสัมพันธ์" นั้นหมายถึงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างใน สถานประกอบการซึ่งความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลทั้ง ๒ ฝ่ายนี้ได้มีผลกระทบต่อกระบวนการ บริหาร กระบวนธุรกิจของนายจ้าง และมีผลต่อการทำงานและความเป็นอยู่ของลูกจ้าง รวมทั้งมีผลต่อสภาพทางเศรษฐกิจ สังคม และความมั่นคงของประเทศชาติด้วย นอกจากความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างแล้ว แรงงานสัมพันธ์ในความ หมายอย่างกว้างยังหมายความรวมไปถึงความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรของฝ่ายนายจ้าง (สมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้าง สภาองค์การลูกจ้าง) ที่เข้ามามีบทบาทตามกฎหมาย และยังรวมไปถึงบทบาทของรัฐบาลในการจัดระเบียบความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและ ลูกจ้าง และสนับสนุนให้ทั้งสองฝ่ายมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน อันก่อให้เกิดความสงบสุข ทางอุดสาหกรรมของประเทศ ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในสถานประกอบการนี้อาจเรียกได้ว่า เป็นความสัมพันธ์ในลักษณะ "ทวิภาดี" (สองฝ่าย) ส่วนความสัมพันธ์ที่มีรัฐบาลเข้ามามี ส่วนเกี่ยวข้องด้วยนั้นจะมีลักษณะเป็น ㆍตรภาดี" (สามฝ้าย) ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นคณะ กรรมการร่วมที่เป็นองค์การถาวรและมีอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมาย...