ข้อมูลทรัพยากร

เนื้อหาย่อ : การบริหารจัดการนั้นเป็นทั้งศาสตร์และศิลปี ศาสตร์นั้นคือความรู้ต่างๆ ที่เกิดจากทฤษฎีต่างๆ ซึ่งมีนักทฤษฎี รงค์การได้กันพบ และทุกทฤษฎีถือว่าเป็นทฤษฎีที่มีค่า ดังนั้นผู้บริหารจึงควรมีความรู้เกี่ยวกับทฤษฎีองค์การ ป็นพื้นฐาน จึงจะทำให้มีข้อได้เปรียบที่เหนือกว่าผู้บริหารที่ขาดความรู้ในด้านทฤษฎีองค์การ ทฤษฎีองค์การจะใช้ ประโยชน์ได้มากยิ่งขึ้นเมื่อผู้บริหารรู้จักนำเอาทฤษฎีนั้นไปประยุกต์ใช้ ซึ่งในกรณีนี้ถือว่ามีศิลปีในการบริหารจัดการ การเข้าใจทฤษฎีองค์การจะเป็นพื้นฐานสำหรับการศึกษาด้านการบริหารจัดการ เนื่องจากแนวความคิดที่ได้ จากทฤยฎีองค์การสามารถนำไปพัฒนาสู่แนวความคิดด้านการบริหารจัดการได้ เมื่อบุคคลสามารถเข้าใจวิธีการ *ฏิบัติการเกี่ยวกับองค์การ พวกเขาก็จะได้เรียนรู้วิธีการที่จะบริหารจัดการองค์การได้อย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ทฤษฎีองค์การ (Organization theory) เป็นทฤษฎีสำหรับองค์การที่ช่วยในการวิเคราะห์องค์การโดยรวม ประกอบด้วย การศึกษาโครงสร้าง (Structure) กระบวนการ (Process) และพฤติกรรม (Behavior) ซึ่งเป็น ปรากฏการณ์ต่างๆ ของบุคคลและองค์การ โดย เป็นการศึกษาเกี่ยวกับวิธีการที่องค์การต่าง ๆ ดำเนินการว่าเป็นอย่างไร ตลอดจนการได้รับผลกระทบจากสภาพแวดล้อมขององค์การ ประโยชน์ของทฤษฎีองค์การ จะช่วยให้ผู้บริหารมีเทคนิคหรือเป็นเครื่องมือที่นำไปใช้ในการปรับปรุงการบริหาร จัดการของตนให้มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลยิ่งขึ้น ทฤษฎีองค์การจะช่วยให้ผู้บริหารสามารถเข้าใจถึงลักษณะ ของพฤติกรรมและปรากฎการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิดในองค์การได้ โดยช่วยให้ผู้บริหารสามารถคาดการณ์ พฤคิกรรมขององค์การที่จะเกิดขึ้นในอนาคตเพื่อเตรียมการรับมือกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นในทางไม่ดีได้อย่างทันท่วงที ตลอดจนรู้ช่องทางที่จะนำทฤษฎีองค์การมาเป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงานในอนาคตได้ ในหนังสือเล่มนี้ได้อธิบายถึงองค์การและทฤษฎีองค์การ ซึ่งมีการพัฒนาจากอดีตจนถึงปัจจุบัน โดยจัดทำเป็น 2 ฉบับ คือ ฉบับมาตรฐานซึ่งเหมาะสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี และฉบับสมบูรณ์เหมาะสำหรับนักศึกษา ในระดับปริญญาตรีขึ้นไป ผู้เรียบเรียงหวังว่าผู้ใช้หนังสือเล่มนี้จะได้ประโยชน์อย่างยิ่ง ผู้เรียบเรียงขอขอบพระคุณ ทุกท่านที่มีส่วนช่วยทำให้หนังสือเล่มนี้ปรากฎออกมาเป็นรูปเล่ม และขอให้ท่านที่ใช้หนังสือเล่มนี้ได้รับผลสำเร็จตาม วัตถุประสงค์ที่ต้องการทุกประการ