ข้อมูลทรัพยากร

เนื้อหาย่อ : ป็นที่ทราบกันดีว่า เหตุสิ้นสุดแห่งสัญญาจ้างแรงงานนั้น ส่วนใหญ่ เกิดจากการเลิกจ้างและการลาออก นายจ้างส่วนใหญ่ยังถือว่าอำนาจในการเลิกจ้างเป็นของตน และ นายจ้างจำนวนไม่น้อยใช้อำนาจนี้อย่างไม่มีหลักการ ไม่มีเหตุผล ไม่คำนึงถึง ความเตือดร้อนของลูกจ้าง เป็นเหตุให้เกิดปัญหาแรงงาน ปัญหาเศรษฐกิจ ปัญหาคดีความและปัญหาสังคมอื่นมากมายหลายประการ ด้วยเหตุนี้ กฎหมายแรงงานแต่ละฉบับที่ตราออกมาใช้บังคับจึงมีบท บัญญัติในเชิงคุ้มครองลูกจ้างในแง่มุมต่างๆ ซึ่งทำให้เกิดความสับสนใน การปฏิบัติตามกฎหมายเป็นอย่างยิ่ง จนเกือบจะกล่าวได้ว่า มีนายจ้างใน ประเทศนี้เพียงไม่กี่รายที่สามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้ครบทุกบทมาตรา หนังสือเล่มนี้ นอกจากจะให้แนวคิด หลักกฎหมาย วิธีการปฏิบัติใน การเลิกจ้างอย่างถูกต้องและเป็นธรรมแล้ว ยังกล่าวถึงหลักการและแนว ปฏิบัติที่เหมาะสมในการลาออกของลูกจ้างด้วย หวังว่า ข้อความที่ปรากฏในหนัาต่อไป คงจะช่วยให้นายจ้างและ ลูกจ้างมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน และเมื่อมีเหตุจำเป็นต้องเลิกความสัมพันธ์ก็ ลาจากกันด้วยความรู้สึกที่ตี