ข้อมูลทรัพยากร

เนื้อหาย่อ : ในโลกของธุรกิจ ปัญหาเรื่องบุคลากรเป็นเรื่องที่สำคัญมาก ไม่ว่าจะ เป็นการแต่งตั้งบรรจุหรือโยกย้ายตำแหน่งใด ๆ ก็ตาม การทำผิดพลาดก็จะ ก่อให้เกิดความแตกแยกในหมู่คนทำงาน ก็ย่อมเท่ากับเป็นการนำเชื้อร้ายมา ทำลายทีมงาน หน่วยงาน ตลอดจนองค์กรใหญ่ และกระทั่งอาจทำลายอาชีพ การงานของบุคคลผู้มีหน้าที่คัดเลือกแต่งตั้งเองด้วยซ้ำ ทุกวันนี้โลกเราอยู่ในยุคของข้อมูลช่าวสาร และเป็นยุคที่วิทยาการ สมัยใหม่ก้าวไปอย่างรวดเร็ว กระนั้นก็ตาม สิ่งหนึ่งที่บริษัทใหญ่ที่มีชื่อเสียง มานานและคงความเป็นเลิศอยู่ตราบทุกวันนี้ ไม่ว่าจะเป็นบริษัทระดับโลก อย่างไอบีเอ็ม หรือระดับชาติอย่างบริษัท ปูนซีเมนต์ไทย ยังเน้นอยู่ก็คือคน บริษัทเหล่านี้ถือว่าบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีความสำคัญอย่างหนึ่ง ขององค์กร บริษัทจะยืนหยัด ก้าวหน้า และทำผลกำไรได้มากน้อยแค่ไหนก็ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของบุคลากรในองค์กรนั่นเอง เราจะเห็นว่าองค์กรหรือบริษัท เหล่านี้ไม่เคยหยุดยั้งที่จะพัฒนาบุคลากรของเขาเลย อย่างไรก็ตามด่านแรกและเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดที่องค์กรใดจะมี บุคลากรที่มีคุณภาพดังที่ได้กล่าวมานั้น ก็ขึ้นอยู่กับชั้นตอนและกรรมวิธีในการ คัดเลือกและสัมภาษณ์ก่อนที่จะตัดสินใจบรรแต่งตั้งให้เช้ามาเป็นสมาชิกใน องค์กรนั้นๆ